2025년 육아휴직 개편 완전 정리 : 기간·급여·분할까지 한눈에

대한민국의 대부분의 부모들이 일과 육아를 함께 병행하면서 출산·육아와 관련된 제도와 법도 함께 발전했습니다. 특히 저출산 문제가 도래되면서 출산·육아에 실질적으로 도움이 되는 제도와 법안을 마련하는데 정부와 국민 모두가 관심을 쏟고 있습니다. 2025년 들어 개편된 육아휴직 제도는 직장 생활을 하는 부모님들에게 더 많은 시간과 실질적 혜택을 제공합니다. 2025년에 개편된 육아휴직 제도의 사용 기간, 급여 체계, 분할 사용, 사후지원 폐지 그리고 추가 근로시간 단축 제도까지 알차게 정리했습니다. 임신을 준비 중인 부부, 육아휴직을 고려 중인 부부에게 도움이 되었으면 합니다.

---

---

1. 육아휴직 기간 : 최대 1년 6개월로 연장, 육아휴직-출산휴가 통합 신청

2025년부터 육아휴직 제도의 사용 기간이 크게 늘어나 보다 유연하게 제도를 활용할 수 있습니다.. 기존에는 육아휴직을 부모 각자 최대 1년 (부부 합산 2년)까지 사용 가능했지만, 2025년 육아휴직 개편으로 부모가 각각 3개월 이상 육아휴직 사용 시 각각 최대 1년 6개월, 부부 합산 최대 3년까지 사용할 수 있게 되었습니다. 특히 한부모·중증 장애아동 부모에게는 위와 같은 조건 없이 최대 기간 (육아휴직 1년 6개월) 이 주어집니다. 맞벌이를 하는 워킹맘, 워킹대디가 기뻐할 희소식이네요. 또한 2025년부터 출산휴가 신청 시 육아휴직을 함께 신청할 수 있게 되어 근로자의 휴가-휴직 신청 부담을 덜 수 있게 되었습니다.

 

2. 육아휴직 급여 대폭 인상 및 지급 방식 변화

2025년부터 육아휴직 급여가 기존 상한액보다 대폭 인상되었습니다. 뿐만 아니라 사후지급금(25%)이 삭제되었으며 이는 휴직기간 중 전액 지급으로 변경되었음을 의미합니다. 변경된 육아휴직 급여는 1~3개월 (통상임금의 100%, 월 최대 250만 원)이며, 4~6개월 (통상임금의 100%, 월 최대 200만 원), 7개월 이후 (통상임금의 80%, 월 최대 160만 원)으로 변경되었습니다. 또한 한부모 육아휴직 급여의 첫 3개월을 300만 원으로 인상하였습니다. 이로 인해 맞벌이 부부의 육아휴직을 사용함에 있어 경제적 안정감을 채워주게 되었습니다.

 

3. 분할 사용 확대 : 최대 4회, 최소 1개월부터 가능

 2025년 육아휴직 개편으로 육아휴직을 최대 4번까지 분할 사용할 수 있게 되었습니다. 분할 횟수는 3회이며 4번에 나눠서 사용할 수 있게 되었습니다. 또한 기존에는 육아 휴직을 최소 3개월 이상 사용하는 조건이 있었지만 개편 후 최소 1개월부터 육아휴직 사용이 가능해졌습니다. 개편으로 인해 근로자인 부모가 육아 휴직을 실질적으로 사용하는 것에 유연성이 강화된 것을 알 수 있습니다. 이로 인해 근로자인 부모는 상황에 따라 일과 육아를 유연하게 조율할 수 있게 되었습니다.

 

4. 배우자 출산휴가·육아휴직

 2025년부터 배우자 출산휴가-육아휴직도 개편되었습니다. 배우가 출산휴가 기간이 10일에서 20일로 기간이 늘어났으며 사용 기한은 출산일로부터 120일 이내에 사용하며 총 3회 분할하여 사용 가능합니다. 출산휴가 중 급여 지원은 기존 5일에서 20일로 확대되었으며 최대 약 160만원을 지원받게 되었습니다. 또한 기존에는 근로자가 사업주에게 출산휴가를 청구하는 형태였으나 2025년부터 근로자가 사업주에게 '고지'하는 형태로 바뀌어 근로자의 휴가 신청 부담을 덜게 되었습니다. 또한 근로자인 부모가 모두 (동시, 순차) 육아휴직 사용 시 첫 6개월 급여가 인상됩니다. 

 

5. 육아기 근로시간 단축 폭 확대 및 지원 강화

육아 휴직 외에도 육아기 근로시간 단축 제도가 대폭 확대되었습니다. 육아기 근로시간 단축이란 자녀의 어린이집 등-하원, 병원 방문 등 자녀를 돌보기 위해 근로시간을 주당 5~25시간 단축하는 제도입니다. 2025년 육아휴직 개편의 연장선으로 자녀 연령 기준이 만 8세 이하에서 만 12세 이하로 확대되었으며 최대 사용 기간 3년, 최소 사용 단위 1개월로 완화되었습니다. 또한 육아휴직 미사용 기간은 2배 가산하여 육아기 근로시간 단축에 사용할 수 있게 되어 자녀 돌봄에 실질적인 도움이 됩니다.